Formation proposée en partenariat avec

Durée

7 heures

Objectifs

Savoir

  • Connaitre les fondamentaux en matière de coaching du personnel, découvrir la méthode et les outils pour l’optimisation et la mise en place des actions.

Savoir-faire

  • Mettre en pratique à travers l’élaboration d’un plan de développement personnel

Savoir-être

  • Avoir un état d’esprit positif tourné vers la compréhension du besoin d’évolution des autres

Public cible

Directeurs, Managers, Professionnels

Programme

  • Principe de l’accompagnement et du développement du personnel
  • Création d’un environnement éducatif
  • Appréciation
  • Délégation
  • Différence entre un bon et un mauvais coaching
  • Bonnes pratiques
  • Éléments de langage
  • Connaissance de soi/des autres
  • Communication et retour d’appréciation
  • Changement d’attitude
  • Responsabilité personnelle
  • Plan de développement personnel

Méthodologie pédagogique

  • Une pédagogie opérationnelle et participative : la formation comporte des présentations théoriques, des échanges d’expériences, des simulations et des exercices de mise en pratique
  • Les supports : tous les documents théoriques ou pratiques sont remis aux participants

Prérequis

Pas de prérequis

Tarif

300 € HT

Candidature