Durée
7 heures
Objectifs
Savoir
- Connaitre les fondamentaux en matière de coaching du personnel, découvrir la méthode et les outils pour l’optimisation et la mise en place des actions.
Savoir-faire
- Mettre en pratique à travers l’élaboration d’un plan de développement personnel
Savoir-être
- Avoir un état d’esprit positif tourné vers la compréhension du besoin d’évolution des autres
Public cible
Directeurs, Managers, Professionnels
Programme
- Principe de l’accompagnement et du développement du personnel
- Création d’un environnement éducatif
- Appréciation
- Délégation
- Différence entre un bon et un mauvais coaching
- Bonnes pratiques
- Éléments de langage
- Connaissance de soi/des autres
- Communication et retour d’appréciation
- Changement d’attitude
- Responsabilité personnelle
- Plan de développement personnel
Méthodologie pédagogique
- Une pédagogie opérationnelle et participative : la formation comporte des présentations théoriques, des échanges d’expériences, des simulations et des exercices de mise en pratique
- Les supports : tous les documents théoriques ou pratiques sont remis aux participants
Prérequis
Pas de prérequis
Tarif
300 € HT
